2月18日，在芦淞区第四届人民代表大会第三次会议上，芦淞法院院长颜会明作工作报告，报告从三个方面总结回顾了区法院2013年的工作，客观分析了法院工作仍然存在的问题和困难，平实的语言风格，详实的工作数据，丰富的内容赢得了与会代表们的阵阵掌声。

　 坚持依法履职，全力保障发展大局

全年共受理各类案件2718件，审执结2391件，审执结标的为2.38亿元，为“新芦淞、新创业”提供了公正高效的司法保障。

　　亮点一：积极保障经济发展。执结征地拆迁非诉行政案件6件，其中协调结案5件，对机场大道无理抗拒拆迁“钉子”户依法实施强拆，有力地促进项目建设顺利进行。努力营造优化经济发展的法治环境，对涉及重点项目企业的案件，慎用查封、扣押、冻结等诉讼保全及强制执行措施，切实把诉讼活动对发展的影响降到最低。

　　亮点二：全力维护社会稳定。全年共受理刑事案件418件，审结414件，营造了让人民群众安居乐业的社会环境。深入推进反腐败工作，共审结贪污、贿赂、渎职犯罪案件8案12人。加大刑事附带民事案件的调解力度，全年共调解刑附民案件38件，最大限度维护被害人的合法权益，促进社会和谐稳定。

　　亮点三：切实化解矛盾纠纷。共受理民商事案件1866件，审结1543件，五成以上案件调解结案。依法审理合同、股权、金融等民商事纠纷案件818件，规范市场经营行为，维护良好的经济秩序。行政审判坚持监督与支持并重，共受理涉房产登记、城管、治安、工商、交通管理、征地拆迁等行政诉讼案件38件，审结38件，取得了良好社会效果。

　　坚持司法为民，全力增强服务效果

　　亮点一：落实便民利民措施。积极实施电子邮件、短信送达方式及电话预约立案、网上立案，推行“假日法庭”，大力开展巡回办案、上门办案等便民举措，为群众提供实实在在的便利。加大对经济确有困难当事人的救助力度，共向救助对象发放司法救助金20万元，为经济困难的当事人依法缓、减、免诉讼费共计78万余元。

　　亮点二：畅通民意沟通渠道。认真组织“政法干警进万家，三听一送促和谐”主题实践活动，共派出干警100余人次，走访19个社区，在与群众的互动中提高法院工作亲和力。认真开展“在职党员进社区”活动，坚持院（庭）长接待日制度和重大疑难信访问题预约接访制度，认真听取群众意见，切实解决信访群众的合理诉求。

　　亮点三：破解执行工作难题。全年共执结各类案件394件，一批执行老案得到执结。开展“涉民生案件专项集中执行活动”，共兑现执行标的180余万元，专项执行效果明显。与商业银行、房产局及交警车管所构建“点对点”执行查控系统，共查询228案2832人次，查到涉案财产线索214条，为法院破解“执行难”提供了强有力的制度平台和保障。

　　坚持公正司法，全力提升司法公信

　　亮点一：优化审判管理。认真开展“审判管理年”活动，推行法官个人绩效考核通报制度，对所有审结的案件进行质量评查，对改判发回、投诉举报及重大信访案件由审判委员会专项评查评议。加大差错案件的责任追究，促使法官依法、审慎行使司法权。以组织开展“百日司法绩效竞赛活动”为契机，大力提高案件质量、加快办案速度、提升办案效果，促进司法公正。

　　亮点二：深化司法公开。开通法院官方微博，定期组织开展“法院开放日”、庭审网络直播、新闻发布会等活动，加大裁判文书上网力度，提高司法透明度。主动向区人大及其常委会报告工作，自觉接受其监督，积极邀请人大代表听审评议各类案件庭审；加强与政协委员的沟通联系，虚心听取社会各界意见。启动人民陪审员“倍增计划”，人民陪审员增至83名，进一步扩大司法民主，推进司法公开。

　　亮点三：强化机制创新。建立健全合议庭绩效考评制度；推行大民事审判机制，整合民一庭、民三庭、白关法庭及立案二庭的审判力量，均衡分案、均衡结案，优化配置审判资源。积极推进审判委员会制度改革，完善审判管理机制，健全院（庭）长、合议庭分层分级科学管理体系。强化“数字法院系统”应用，继续推进办公自动化，助力提升审判绩效。强化对排期开庭、文书送达、司法鉴定、庭外和解、裁判文书制作等重点环节的监督，缩短审理周期，提升司法效率。

　　坚持素质强院，全力夯实队伍根基

　　亮点一：注重思想政治建设。大力弘扬法治精神和中国特色社会主义法治文化与法院文化，始终保持人民法院工作正确政治方向。认真落实党风廉政建设责任制，狠抓司法廉洁教育，结合典型案例开展正面示范、反面警示教育，提高法官拒腐防变能力。以审判执行权为核心，强化司法巡查、审务督察以及在审判执行部门设立廉政监察员等内部监督措施，切实加强审判权运行的制约和监督，确保公正司法、廉洁司法。

　　亮点二：注重改进司法作风。认真贯彻上级关于改进作风的要求，深入推进改进司法作风教育活动，制定芦淞法院《改进工作作风加强廉洁自律》的十项实施办法，着力解决“四风”和司法工作中的突出问题。扎实开展“优环境、提效能、促升级”专项活动，加强明察暗访工作力度，坚决纠正不良行为和不正之风，切实改进机关效能作风。

　　亮点三：注重增强司法能力。加强教育培训，创新学习载体，改进培训方式，丰富培训内容，充分运用网络培训、在职培训、续职培训、专题培训等形式，积极拓宽法官成才平台。加强对青年法官的培养，不断壮大专家型法官队伍。认真组织开展“素质提升年”活动，对新修订《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》进行了全员考试，有效提升学法用法能力，队伍整体业务素质不断增强。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题和困难：一是审判执行工作质量、效率、效果还有待提高，通过司法维护法律权威、惩处犯罪行为、化解社会矛盾、服务经济社会发展的作用需要进一步发挥。二是司法为民工作未能完全适应人民群众日益增长的司法需求，便民利民工作机制需进一步完善。三是少数法官素质不优，责任心不强，做群众工作、化解矛盾纠纷的水平有待进一步提升。四是法官职业保障水平不高，涉诉信访矛盾突出仍然困扰法院工作。对这些问题和困难，我们将高度重视，认真研究解决。